Un programme de mentorat pour gestionnaires plus flexible!

Auparavant organisé sous forme de cohortes annuelles, le programme de mentorat pour gestionnaires de l’A.P.E.S. est maintenant ouvert sur une base continue afin de répondre dans un meilleur délai aux gestionnaires nouvellement en poste ou qui souhaitent être accompagnés.

Un programme qui a fait ses preuves

Jusqu’à maintenant, le programme de mentorat pour gestionnaires de l’A.P.E.S. a permis à 25 nouveaux gestionnaires de bénéficier de l’expérience d’un mentor. Les résultats des questionnaires d’appréciation sont éloquents :

• Tous les répondants considèrent avoir été bien jumelés.
• 100 % des répondants mentorés ont affirmé se sentir plus efficace dans leurs tâches et optimistes quant à la poursuite de leur carrière en gestion à la fin du programme.
• De côté des mentors, tous ont jugé que la charge de travail associé à leur rôle était adéquate, et 85 % d’entre eux ont renouvelé ou affirmé être prêts à renouveler l’expérience.

Comment ça fonctionne?

La durée attendue de la relation mentorale est de 6 à 9 mois, selon les besoins définis lors des premières rencontres. 

La fréquence des rencontres peut être définie en début de parcours, mais il est recommandé de prévoir environ une rencontre par mois, d’une durée de 60 à 90 minutes.

Le jumelage est fait par la coordonnatrice du programme et est basé sur différents critères, notamment le lieu de pratique, le titre d’emploi ou encore les attentes et les forces exprimées par les candidats.

Un suivi des dyades est assuré par la coordonnatrice durant le programme.