Programme de mentorat pour les gestionnaires
Qu'est-ce que le mentorat?
Le mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage, basé sur une relation interpersonnelle (la relation mentorale) volontaire, gratuite et confidentielle, dans laquelle une personne d’expérience (le mentor) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (le mentoré) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
Les objectifs du programme
Le mentorat assure la transmission du savoir et contribue à l’épanouissement des membres d’un milieu professionnel en les incitant à s’entraider et à partager leurs expériences.
Plus précisément, les objectifs généraux du programme sont les suivants :
- Favoriser le partage d’expérience et la transmission du savoir des gestionnaires plus expérimentés;
- Favoriser l’attraction et la rétention des nouveaux pharmaciens gestionnaires.
Le déroulement du programme
Candidature
Les membres qui souhaitent obtenir du mentorat, tout comme ceux qui veulent devenir mentors, doivent compléter le formulaire de candidature et le transmettre à l’A.P.E.S.
Jumelage
Le jumelage est fait par la coordonnatrice du programme et est basé sur différents critères, notamment le lieu de pratique, le titre d’emploi ou encore les attentes et les forces exprimées par les candidats.
Durée et fréquence des rencontres
La durée attendue de la relation mentorale est de 6 à 9 mois, selon les besoins définis lors des premières rencontres.
La fréquence des rencontres peut être définie en début de parcours, mais il est recommandé de prévoir une rencontre par mois, d’une durée de 60 à 90 minutes.
Les mentorés ont la responsabilité de planifier et de préparer les rencontres avec leur mentor.
Confidentialité
Les échanges ayant lieu dans le cadre d’une relation mentorale sont confidentiels.
Une entente de partenariat sera signée au début de la période de mentorat. En plus d’établir les objectifs et les rôles de chacun, elle confirme la stricte confidentialité des échanges dans le cadre du programme de mentorat.
Suivi et coordination
Un suivi est effectué par la coordonnatrice environ 2 ou 3 semaines après le jumelage, vers la mi-parcours et en fin de programme. L’intensité du suivi peut varier selon la situation. Chaque dyade mentorale est toutefois responsable de ses rencontres et de l’atteinte des objectifs fixés par le mentoré en début de programme.
Est-ce pour moi?
Vous pourriez agir comme mentor si vous :
- Exercez une fonction de gestion dans un département de pharmacie d’un établissement de santé depuis au moins 5 ans;
- Souhaitez transmettre vos connaissances, vos compétences et votre vision de la profession;
- Êtes motivé à l’idée de guider et de conseiller la relève;
- Savez faire preuve d’ouverture, d’écoute active et d’empathie;
- Êtes disponible pour une rencontre de 60 à 90 minutes aux 4 à 6 semaines (à titre indicatif) et pour répondre à des communications ponctuelles (téléphones, courriels)
N.B. : Une formation est offerte aux nouveaux mentors afin de les préparer à assumer leurs nouvelles responsabilités.
S’engager comme mentor favorise le sentiment d’accomplissement personnel et professionnel en contribuant notamment au développement de la relève. En plus de la transmission des connaissances, la relation mentorale vous donne également l’opportunité de partager votre vision de la profession et des différents enjeux liés à la gestion dans un établissement de santé. |
Vous pourriez bénéficier du programme en tant que mentoré si vous :
- Exercez depuis peu (moins de 2 ans) une fonction de gestion dans votre établissement
- Faites preuve de souplesse, de franchise, d’autonomie, d’ouverture à la rétroaction et de motivation pour atteindre vos objectifs
En vous engageant dans une relation mentorale vous serez accompagné dans le développement de vos compétences et de votre savoir-être et pourrez compter sur l’appui d’un gestionnaire d’expérience dans la planification, la validation et l’accomplissement de votre parcours professionnel. |
Références et ressources utiles
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Mission, vision et valeurs
Découvrez la mission, la vision et les valeurs de l'A.P.E.S., où l'excellence pharmaceutique et l'innovation convergent pour promouvoir des soins de santé de qualité. Nous vous invitons à en apprendre davantage sur notre engagement à placer nos membres au cœur de nos actions, tout en favorisant un usage optimal et sécuritaire des médicaments, dans l'intérêt supérieur des patients.
