Double mission
L'A.P.E.S. est guidée par une double mission qui reflète son engagement envers la valorisation de la profession et la défense des intérêts de nos membres. Cette page met en lumière les objectifs clés de l'Association et souligne son rôle essentiel dans le soutien et l'avancement de la pratique.
Qu'est-ce que la double mission de l'A.P.E.S.?
Valorisation et avancement de la pratique pharmaceutique
L’A.P.E.S. s’engage à valoriser et à faire progresser la pratique pharmaceutique en mettant de l’avant l’expertise et les initiatives innovantes de ses membres.
Pour cela, l'Association soutient activement plusieurs projets stratégiques et joue un rôle clé dans l’évolution de la profession.
En voici quelques exemples :
- Soutien aux regroupements de pharmaciens experts (RPE), aux groupes spécialisés (GS) et aux groupes de travail pour faire progresser la pratique clinique.
- Présentation de mémoires en commission parlementaire lors de révisions législatives touchant la pharmacie et le système de santé.
- Réponses aux consultations diverses (OPQ, INESSS, Santé Canada) sur des questions liées à la pratique pharmaceutique et à la santé publique.
- Recommandations pour chacun des cinq axes de la pratique pharmaceutique dans les établissements de santé québécois, assurant une vision claire et innovante du rôle du pharmacien.
- Publications sectorielles sur la pratique pharmaceutique dans divers milieux de soins pour soutenir la qualité des services.
- Travaux sur les indicateurs de performance en pharmacie d’établissement pour améliorer les standards de la profession et faire reconnaître la valeur du pharmacien dans les résultats de santé des patients.
- Rédaction de recommandations sur le parcours de soins pharmaceutiques, en collaboration avec les partenaires, pour assurer des transitions de soins fluides et sécuritaires.
Défense des intérêts professionnels et économiques des membres
L’A.P.E.S. a également pour mission de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres. En tant qu’interlocuteur principal auprès des instances décisionnelles, elle offre un soutien essentiel aux pharmaciens et assure leur représentation :
- Négociation des ententes de travail pour garantir des conditions justes et équitables.
- Représentation auprès des instances gouvernementales et des autorités compétentes pour faire progresser les dossiers professionnels.
- Soutien à l'application des conditions de travail des membres pour une meilleure conformité.
- Négociation d’un contrat d’assurance collective adapté aux besoins des pharmaciens d’établissement.
- Travaux d’équité salariale pour assurer une rémunération adéquate et équitable respectant la valeur de l'emploi des pharmaciens d'établissement qui constituent un groupe féminin en vertu de la Loi sur l'équité salariale.
- Soutien juridique avec accompagnement par un avocat en cas de litige, en vue de protéger les droits des pharmaciens dans leurs fonctions.
Engagement envers la double mission de l'A.P.E.S.
L’A.P.E.S. est profondément engagée à valoriser et à faire progresser la pratique pharmaceutique, ainsi qu'à défendre les intérêts de ses membres. Cette double mission reflète les valeurs fondamentales de l'Association, qui s'efforce de soutenir ses membres par des initiatives stratégiques et une représentation adéquate auprès des instances décisionnelles. Pour en savoir plus sur notre engagement et nos principes directeurs, consultez notre page sur la mission, vision et valeurs de l'A.P.E.S.
