Gouvernance et double mission de l'A.P.E.S.
Ce microsite a pour objectif d'informer les membres de l'A.P.E.S. et les internautes sur le fonctionnement et le rôle de l’Association. Découvrez sa gouvernance et sa double mission au service des pharmaciens des établissements de santé du Québec.
Gouvernance
Accéder à la page
Double mission
Accéder à la pageContexte
L'A.P.E.S. a identifié dans son plan stratégique 2023-2025 le besoin d’accroître sa proximité avec ses membres, ses partenaires et les décideurs, notamment en clarifiant son fonctionnement et son rôle en tant qu'association professionnelle. En effet, une compréhension approfondie de la gouvernance et de la double mission de l'Association est essentielle pour maintenir l'engagement des membres et renforcer son leadership comme acteur incontournable en matière de santé.
Conséquemment, ce microsite a été créé dans le but précis de transmettre un message clair et informatif. Il est divisé en deux parties distinctes :
- Gouvernance : Cette section fournit des informations sur l'historique du dossier de gouvernance de l'A.P.E.S. et l'évolution de certains éléments clés, dans le but d’offrir un aperçu détaillé du fonctionnement de l'Association et de ses processus décisionnels.
- Double mission : Cette partie aborde les deux missions de l'A.P.E.S., en précisant notamment le rôle de l'Association pour ses membres et au sein du système de santé.
Foire aux questions
Questions fréquentes sur la gouvernance
1. Pourquoi la gouvernance de l’A.P.E.S. a-t-elle été révisée?
L'A.P.E.S. a entrepris une refonte de sa gouvernance à partir de 2007 pour moderniser ses pratiques, répondre aux besoins de ses membres et améliorer la transparence et l’efficacité de son conseil d'administration (CA). Cette initiative visait aussi à garantir une représentation diversifiée et caractéristique des membres pour orienter l’Association de manière stratégique.
2. Comment les administrateurs sont-ils sélectionnés au sein de l’A.P.E.S.?
Le processus de sélection est encadré par le Comité de gouvernance et d’éthique (CGE). Il inclut des appels de candidatures, une évaluation des profils, des entrevues, et des recommandations au CA. Les administrateurs sont ensuite désignés par l'Assemblée générale des membres, en veillant à refléter la diversité des milieux et compétences.
Questions fréquentes sur la double mission de l'A.P.E.S.
1. Quelles sont les deux missions principales de l’A.P.E.S.?
L’A.P.E.S. a une double mission :
- Valorisation et avancement de la pratique pharmaceutique, par le soutien aux projets innovants, la rédaction de recommandations et la participation à des consultations stratégiques.
- Défense des intérêts professionnels et économiques des membres, notamment à travers la négociation des ententes de travail et la représentation auprès des décideurs.
2. Comment l’A.P.E.S. soutient-elle l’évolution de la pratique pharmaceutique?
L’A.P.E.S. soutient des initiatives comme les regroupements de pharmaciens experts (RPE), la publication de recommandations et mémoires, et des travaux sur les indicateurs de performance en pharmacie, afin d’améliorer les standards de la profession et reconnaître le rôle crucial des pharmaciens dans les résultats de santé des patients.
