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Affaires syndicales
Équité salariale Info-A.P.E.S.
Le dossier d’équité salariale continue de progresser. Voici l’état de situation depuis le dernier rapport fait en novembre 2007 :
1. Catégories d’emploi et premier affichage
Le travail sur les catégories d’emploi dites à « fonctions particulières » ou de « classes non autorisées » est sur le point d’être complété. Par la suite, le premier affichage pourra donc être repris quelque part au début de mois de mars.
2. Collecte d’information
Une nouvelle règle d’échantillonnage a été faite et approuvée par le comité d’équité salariale et aura pour effet d’enquêter plus de pharmaciens cliniciens portant le total de pharmaciens enquêtés (cliniciens et chefs) à une centaine, au lieu des 75 prévus initialement. De plus, l’A.P.E.S. a procédé à un prétest du questionnaire auprès d’une dizaine de pharmaciens de toutes catégories durant la période des fêtes. Cette évaluation a eu pour effet de démontrer que le questionnaire ne permet pas de recueillir les informations pertinentes à la fonction de pharmacien d’établissement. L’A.P.E.S. a donc fait état de cette problématique au comité d’équité salariale qui a accepté qu’un questionnaire adapté lui soit présenté pour adoption et utilisation auprès des pharmaciens d’établissements. Le questionnaire devrait donc être adopté en mars prochain puis acheminé aux pharmaciens sélectionnés en avril 2008.
3. Échéancier
En annexe à ce texte (voir lien ci-dessous), vous trouverez l’échéancier adopté par le comité d’équité salariale en novembre dernier. Vous y verrez chacune des étapes prévues à l’exercice et constaterez que la fin du processus est prévue pour octobre 2009. Évidemment, ce processus est très long et exaspère les groupes concernés, dont l’A.P.E.S. Toutefois, nous allons travailler activement à ce que le travail des pharmaciens d’établissements y soit bien évalué.
Je vous invite à communiquer avec moi pour toute question relative à ce dossier fort complexe.
Échéancier des travaux sur l'équité salariale 2007-2009 (11 Ko)